Chọn cho mình một nghề nghĩa là chọn cho mình một tương lai. Việc chọn nghề thực sự quan trọng và vô cùng cần thiết. Chọn sai lầm một nghề nghĩa là đặt cho mình một tương lai không thực sự an toàn và vững chắc.

Những từ ngữ tục tĩu có được sử dụng nhiều trong từ điển làm việc của bạn? Nếu câu trả lời là có, hãy xem xét việc loại bỏ chúng trước khi quá muộn.

'Đôi mắt là cửa sổ tâm hồn', thần thái của đôi mắt có thể biểu hiện trí lực và tình cảm của người đó. Muốn nhận biết và đánh giá nhân cách của một người, người ta thường dựa vào đôi mắt của người đó.Những đám lông trên cơ thể trở nên cực kì vô duyên khi chị em phụ nữ diện những chiếc váy ngắn kiêu kì, những bộ đồ quyến rũ nhưng chân, tay lại đầy lông.

Dưới đây là một số tình huống khó xử nơi công sở và những gì bạn nên làm để hóa giải chúng một cách nhanh chóng đồng thời hạn chế tối đa làm mất lòng sếp, đồng nghiệp:

Trong bài báo mang tên Deal with Poor Performers - or Pay the Consequences (đăng trong tạp chí SHRM, năm 2005), tác giả Kathryn Tyler nhìn nhận: “Ở tất cả mọi văn phòng công ty và cơ sở sản xuất đều có một số nhân viên làm việc kém cỏi. Rất dễ dàng nhận ra họ: những người luôn tự bào chữa khi có khuyết điểm hay không hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn được giao”.

Môi trường công sở hiện nay ngày càng cởi mở và thoải mái hơn trước, mối quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới cũng gần gũi, thân thiết hơn. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là nhân viên có thể tự do chia sẻ bất cứ điều gì mình nghĩ với cấp trên.

Tôi đã tuyển dụng hàng trăm người và cũng sa thải một vài người. Dưới đây là những hiểu biết về tuyển dụng hay nhất mà tôi đã mất khá nhiều công sức mới đúc rút được.

Được mọi người yêu quý là yếu tố quan trọng góp phần tạo thành công trong công việc. Song sống trong thế giới công sở với mỗi người một tính cách riêng biệt có thể khiến bạn gặp khó khăn trong việc xây dựng mối quan hệ bền chặt với đồng nghiệp.

Bạn là sếp-điều đó không đồng nghĩa với việc bạn có quyền nói bất kì điều gì với nhân viên của mình. Dưới đây là 8 sai lầm mà bạn nên tránh.

Tăng tốc sự nghiệp có khó không? Có bắt buộc bạn phải là nhân viên nổi bật nhất công ty, được sếp “yêu” đồng nghiệp “quý”, hay bạn phải sở hữu những kỹ năng vượt trội mà hiếm ai có được để có thể thăng tiến?

Nghỉ việc được xem là bước kết thúc “mối duyên” giữa bạn và công ty. Dù bạn ra đi vì bị đối xử không công bằng hay nhận được lời đề nghị công việc tốt hơn, hãy duy trì sự chuyên nghiệp tới phút cuối cùng này.

Tâm tự lực thi vào công ty ấy, do chính giám đốc tuyển từ vòng thi viết đến vòng phỏng vấn. Chị kế toán trưởng có vẻ không hài lòng khi Tâm là người giành mất tấm vé vào công ty mà em họ chị nhăm nhe.

Trong khi tranh luận, đưa từng vấn đề ra, bẻ gãy lập luận của đối phương từng khâu một, cuối cùng dồn đối phương vào thế đường cùng, phải chịu chấp nhận phần thua. Mục đích nêu câu hỏi là để đưa đối phương vào bẫy cũng cần chú ý thêm rằng khi nêu câu hỏi thì vấn đề trước và vấn đề sau phải ăn khớp với nhau, phải tương ứng với nhau và theo trình tự từ ngoài vào trong, từ nông đến sâu. Cuối cùng thì nhanh chóng tung ra một luận cứ đầy sức thuyết phục, bắt đối phương phải khuất phục.

Khi gặp phải một người cùn, thì phải nghĩ cách đưa anh ta vào bẫy, không thể tiếp tục dở bài cùn được nữa. Khi đối phương đã sa bẫy rồi, thì phải quật lại bằng một đòn chí mạng, khi đối phương đã dở hết chiêu rồi mà vẫn không thoát ra được khỏi bẫy, thì bạn mới chìa con át chủ bài của mình ra. Nói cách khác là cho đối phương nếm chiêu hiểm nhất của mình, buộc anh ta thừa nhận thất bại hoàn toàn.

- Khi tranh luận trên thương trường, nếu nhất thời bị lép vế cũng chớ có lo sợ, điều đáng ngại nhất là bản thân không vượt qua được sức ép tâm lý dẫn đến thỏa hiệp.